[صفحه اصلی ]   [Archive] [ English ]  
:: صفحه اصلي :: درباره نشريه :: آخرين شماره :: تمام شماره‌ها :: جستجو :: ثبت نام :: ارسال مقاله :: تماس با ما ::
:: دوره 1، شماره 2 - ( زمستان 1397 ) ::
جلد 1 شماره 2 صفحات 34-56 برگشت به فهرست نسخه ها
کیفیت زندگی کارکنان اداری بیمارستان‌های دولتی شرق گیلان
راحله میرفلاح*
چکیده:   (201 مشاهده)
هدف: هدف این پژوهش بررسی نقش رضایت از سیاست‌های اوقات فراغت سازمان در تاثیر تعارض کار-اوقات فراغت بر کیفیت زندگی کارکنان اداری بیمارستان‌های دولتی شرق گیلان است. .در همین راستا هفت بیمارستان دولتی شرق گیلان به‌عنوان نمونه انتخاب گردید.
روش‌شناسی: روش پژوهش پیمایشی بوده که اطلاعات از طریق پرسشنامه جمع‌آوری شده و برای تجزیه و تحلیل از مدل‌سازی معادلات ساختاری و نرم افزار 20 Spss و 22 Amos  استفاده شده است. سطح معنی‌داری 0/05 در نظر گرفته شد. جامعه آماری این پژوهش کارکنان اداری بیمارستان‌های دولتی در شرق گیلان می‌باشد که تعداد جامعه آماری این تحقیق 247نفر بود، برای نمونه‌گیری از روش نمونه‌گیری در دسترس بر حسب جنسیت از زن و مرد استفاده شد، پرسشنـامـه هـا بـین کارکنان توزیع گردید.
یافته‌ها و نتیجه‌گیری نتایج نشان داد که بین تعارض کار- اوقات فراغت و رضایت شغلی کارکنان و نیز تعارض کار- اوقات فراغت و رضایت از اوقات فراغت آنان رابطه منفی و معناداری و همچنین بین رضایت از سیاست‌های اوقات فراغت و رضایت شغلی و نیز بین رضایت از سیاست‌های اوقات فراغت و رضایت از اوقات فراغت آنان رابطه مثبت و معنی‌داری وجود دارد. متغیر تعدیل گر ویژگی‌های محیطی که شامل رضایت از سیاست‌های اوقات فراغت سازمان است نیز مورد بررسی قرار گرفت و با توجه به ضریب معناداری و ضریب مسیر مشخص گردید که رضایت از سیاست‌های سازمان تاثیرکاهشی برشدت رابطه بین تعارض کار- اوقات فراغت و رضایت شغلی و رضایت از اوقات فراغت کارکنان دارد.
واژه‌های کلیدی: تعارض کار-اوقات فراغت، کیفیت زندگی، رضایت شغلی، رضایت از اوقات فراغت
متن کامل [PDF 747 kb]   (40 دریافت)    
نوع مطالعه: كاربردي |
انتشار: ۱۳۹۸/۶/۷
ارسال نظر درباره این مقاله
نام کاربری یا پست الکترونیک شما:

CAPTCHA


XML   English Abstract   Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

bagher salimi S. The Quality of Life of the Administrative Personnel of Public Hospitals of East Guilan. 3. 2018; 1 (2) :34-56
URL: http://somjournal.ir/article-1-31-fa.html

میرفلاح راحله. کیفیت زندگی کارکنان اداری بیمارستان‌های دولتی شرق گیلان. فصلنامه مدیریت عملیات خدمات. 1397; 1 (2) :34-56

URL: http://somjournal.ir/article-1-31-fa.html



دوره 1، شماره 2 - ( زمستان 1397 ) برگشت به فهرست نسخه ها
فصلنامه مدیریت عملیات خدمات Journal of Services Operation Management
Persian site map - English site map - Created in 0.06 seconds with 31 queries by YEKTAWEB 3991